شبکه اجتماعی

شبکه‌های اجتماعی مناسب فرهنگ‌سازی‌اند / آموزش‌ عمیق‌ نیاز به برگزاری دوره و مطالعه دارد

مدیرعامل مرکز فابا گفت: واقعیت این است شبکه‌های اجتماعی تنها بستر آگاهی هستند و شبکه‌های اجتماعی برای فرهنگ‌سازی مناسب‌اند ولی برای آموزش‌های عمیق‌تر نیاز به آموزش از طریق برگزاری دوره و مطالعه کتاب داریم.

به گزارش خبرنگار اسلامشهرخبر، محمد مراد بیات، مدیرعامل مرکز فابا پیش از ظهر امروز در مراسم افتتاحیه نخستین دوره دکتری مهارتی بانکداری دیجیتال که با مشارکت این سازمان و دانشگاه تربیت مدرس برگزار می‌شود با اشاره به اینکه این دوره نخستین دوره آموزشی در این حوزه است و اولین تجربه در این مسیر محسوب می‌شود گفت:« این دوره نتیجه تلاش‌ و زمان چندماهه برای تهیه و تدوین ماژورها، سرفصل‌ها سیلابس و همین‌طور انتخاب اساتید است که با همکاری مرکز مطالعات و مدیریت دانشگاه تربیت مدرس آغاز کردیم درواقع حرکت در یک مسیر ناهموار و جدید است که به گفته شهید مطهری مرزهای پیشرفت درگرو هموار کردن جاده‌های ناهموار است.»

مدیرعامل مرکز فابا در ادامه بابیان اینکه عصر حاضر عصر فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات است خاطرنشان کرد:« جوهره عصر حاضر، دانش و توانایی است. در عصر صنعت این‌گونه بود که فرد ابتدا کسب دانش می‌کرد و بعدازآن برای سال‌ها در عرصه کار فعالیت می‌کرد اما امروزه آموزش همراه باکار اجتناب‌ناپذیر است و نمی‌توان آن را نادیده گرفت. ما باید مهارت و دانش را روزبه‌روز بیاموزیم؛ اگر مطالعه و آموزش را کنار بگذاریم بعد از مدتی حس می‌کنیم دوران متحول شده است. ما در روزگاری هستیم که گویی چیزی نمی‌دانیم و باید به‌صورت مستمر در حال یادگیری باشیم و این واقعیت عصر حاضر است»

وی در بخش دیگر صحبت‌های خود از شبکه‌های اجتماعی به‌عنوان بستر آگاهی نه بستر دانش و تخصص نام برد و لزوم برگزاری دوره‌های آموزشی و استفاده از کتاب‌ها مقالات تأکید کرد و افزود:« در دورانی هستیم که شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها گسترش یافتند و مباحث زیادی را از طریق آن‌ها می‌توان درک کرد اما واقعیت این است این شبکه‌ها تنها بستر آگاهی می‌باشند و دوره‌های آموزشی و یا کتب و مقالات بستر دانش و تخصص هستند. به تدبیر دیگر شبکه‌های اجتماعی برای فرهنگ‌سازی مناسب‌اند ولی برای آموزش‌های عمیق‌تر نیاز به آموزش از طریق برگزاری دوره و مطالعه کتاب داریم.»

بیات در بخش پایانی صحبت‌ها خود بار دیگر بر لزوم و ضرورت آموزش در حین کار تأکید کرد و بیان داشت:« برای موفقیت باید به آموزش‌وپرورش نیروی متخصص کار توجه کنیم و بر روی آن سرمایه‌گذاری کنیم و همان‌طور که مایکل لوپوف در کتابش می‌گوید سازمان‌هایی که خلاقیت دارند در آموزش مستمر کارکنان سرمایه‌گذاری می‌کنند و اگر فکر می‌کنید آموزش گران است لطفاً هزینه نادانی را هم در نظر بگیرید.»

 

انتهای پیام/

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *